Personal- und Recruiting-Services

HR-Abteilungen oftmals überlastet

Die Erfahrung zeigt: Die hauseigene Personal-Abteilung ist oftmals schon hoffnungslos damit überlastet, geeignete Kandidaten auszuwählen, Einstellungsgespräche zu führen und die Entscheidung darüber zu treffen, wer zukünftig das eigene Unternehmen verstärken kann.

Zeit dafür, aktuelle oder wichtige Vakanzen effektiver zu vermarkten oder qualifizierte Mitarbeiter über Social Media-Portale zu suchen oder anzuschreiben, ist fast nie vorhanden. Hier arbeitet Ihnen 1a-Social-Media nach Absprache bedarfsgerecht und projektbezogen zu.

Unsere Services helfen HR- / Personal-Abteilungen:

  • Kurzfristig bei aktuellen und dringenden Vakanzen: Wir unterstützen Sie bei der gezielten Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf XING zwecks Generierung zusätzlicher Bewerbungen auf bestehende Job-Angebote. Für das Posting der Artikel werden individuell nach Region, Branche, Qualifikation und Zielgruppen jeweils 10, 20 oder 30 XING-Gruppen und die dazu passenden Foren und Marktplätze ausgewählt.
  • Kurz- und Mittelfristig bei der Direktansprache von Kandidaten für aktuelle Vakanzen: Wir selektieren für Sie passende Kandidaten – Sie prüfen diese – und im Anschluss übernehmen wir auf Wunsch gerne auch die Direktansprache über XING bzw. LinkedIn. Natürlich können Sie dann aber auch selbst die Direkt-Kontaktierung „in die Hand nehmen“.
  • Langfristig beim Aufbau eines eigenen und hochkarätigen Kandidatenpools: Mittels einer eigenen Karriere-Gruppe mit nach außen neutraler Ausrichtung bauen wir für Ihr Unternehmen ein Netzwerk mit qualifizierten Kandidaten auf, die Interesse daran haben, innerhalb der nächsten 1 bis 5 Jahre Job-Angebote Ihres Unternehmens zu prüfen. Das ist Ihr Wettbewerbsvorteil für die Zukunft!
Statistik: Wenn ich im Internet nach Jobs suche, befinde ich mich häufig... | Statista
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